• 形象设计师（Image Designer）是人物形 象塑造的主体，其基本素质既包含专业方 面、心理方面的，也包含先天的自然素质 和来自后天培养训练的素质。其中观察力、 记忆力和思维能力是最重要的部分，这些 能力决定了形象设计师的客观条件和可塑 性的程度，成功的设计师应具备的特质、 能力和条件主要有以下几个方面：
2. 设计师的艺术与设计知识技能 形象设计师首先需要掌握艺术与设计的知识 技能，包括造型基础技能、专业设计技能及与设计 相关的理论知识。
• • • 造型基础技能是以训练设计师的形态---空间认识能力 与表现能力为核心的。 专业设计技能包括发型设计、妆型设计、服饰设计、仪 态塑造等。 艺术设计理论是指形象设计师应该掌握中外发型、化妆、 服装史、设计概论、色彩学、服装学、化妆品化学、美 学等。
•一个人的良好形象就是自己的一张“名片”，对自己走 向成功将起到极好的推动作用。对于那些追求成功的人， 创立一个可信任的、有竞争力、积极向上、有时代感的 形象，无论你在什么群体中都能获取公众的信任。
•形象不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆 的组合概念，而是一个人在社会上获得的他人的评价 和印象，是一个人外表与内在结合的、在流动中留下 的印象，是外界对我们的印象和评价的总和。
形象设计是运用视觉元素塑 造人的外观，并通过视觉冲击形 成视觉优选，从而引起心理美感 和判断的综合性视觉传达设计， 是将美学、美容、化妆、美发、 美体、美甲、服饰装扮、体态语 言等综合于一体，运用造型艺术 手段，通过美容化妆、发型、服 装服饰、言谈举止等综合塑造， 设计出符合人物身份、修养、职 业、年龄的个性形象，是对一个 人由内到外的全方位塑造，以达 到任务内在素质与外在形象的完 美结合。
形象设计是现代艺术设计的一个重 要组成部分。正确的认识什么是“形 象”，理解什么是“设计”，是定义 “形象设计”的前提。
能给人带来自豪 感和主观幸福感 •人的自由感、快乐 感、幸福感既来自 于主题以外的对象 世界，更来自于主 体自身，所涉及的 形象得到他人、社 会认同，就会在人 的内心产生一种自 豪感和主管幸福感。
具有审美价值的形象 设计能引起人的感官 快感和心灵喜悦 •形象设计与形象审 美是对立而统一的 两个方面，即授者 与受者的对立统一。 当所涉及的形象符 合受者审美需求、 需要，并与之相统 一时，就会引起受 者的形象审美愉悦。
形象设计是视觉艺术，它是一种形象呈现。在同一单位 时间内，眼睛接收的信息量为耳朵接收信息量的30倍。 必须要求形象设计定位后，这个形象是相对稳定的。 表象是一种视觉和心灵的感受。内在美往往通过外在美 来取得最佳结合点，当服饰、体态、气质三者和谐统一 时，形象设计才是成功的。
研究对象为塑 团体、 造内在形象的 自然、 礼仪、体态、 社会 气质、场合等。
形象设计作为横跨自然学 科、社会学科、人文学科 几大领域的边缘科学，研 究时必须将分散于各边缘 学科中的研究成果结合起 来，加以整理并形成体系。
塑造良好的形象能 获得更多的发展机 遇和发展空间 •形象设计的最高境 界亦为自然，最高 标准为形神兼备， 最终目的为满足社 会与人的精神需求。 不是为了追求外在 美，而是辅助事业 的发展，展示力量 和成功的潜力。
•形象吸引力是一个人与他人交往过程中将对方注意力 引导自己方面来的一种心理影响力，即吸引人，引起 别人的注意。形象设计具有掩饰或矫正形体缺陷、增 加美感、增加生命活力的作用，唤起内在沉积的优良 素质，展示出高雅的气质和优雅的风度。
形象为合成词，由“形”与“象”两个词构成，即社 会公众对个体的整体印象和评价，是人的内在素质和外形 表现的综合反映。 广义理解 狭义理解
通俗地讲就是 一个人的相貌、 体态、服饰、行 为、风度、礼仪、 品质、心灵、情 操等可感知的视 觉化综合表现。
专指具体人的形体、 相貌、气质、行为以及 思想品德所构成的综合 整体形象
3. 设计师的自然科技与 人文社会知识技能 • 形象设计的发展还需 要不同的学科支持， 这就要求设计师还要 了解自然学科的物理 学、材料学等，人文 社会学科的经济学、 消费心理学、传播学、 管理学和创作学等。
1. 设计师之间的协调合作 • 形象设计师按专业分为发型师、化妆师、 服装设计师、服饰搭配师、仪态塑造指导 等。在任何一个设计团队中，每个设计师 定为都有各自的特点，他们的工作内容和 责任素质都不相同，而形象设计工也需要 团队中每个设计师互相协作，共同的、高 水平的完成。
5. 对时尚的把握能力 • 一个优秀的形象设计师应随时关注时尚的 变化，这种把握时尚的能力所根据的许多 因素，是通过周详严禁的市场调查而来的。
1. 设计师的知识结构 • 形象设计师是多种学科 高度交叉的综合学科。 它与艺术、自然科学、 社会科学相关。现代设 计教育体系中，应既有 美术技能，又有科技应 用知识技能。
创意是设计的灵魂，其目的是运用不同手段来表现新 的形象。形象设计也一样，一次完美的形象设计，往往是 设计者带领发型师、化妆师、服装师等共同来完成的。 发型设计、妆型设计、服饰设计是形象设计的重要构成部分。
形象设计概述 形象设计发展史 形象设计元素 形象设计的形式美法则 形象设计的构成 形象设计的程序
• 第一节 形象设计概念 • 第二节 形象设计的研究对象和研究方法 • 第三节 形象设计师的职业素质
重视和发展形象设计教育事业 ，是培养高技能、高素质，适应时 代精神文明建设需要的仪态造型师 、化妆师、发型师和形象设计师的 必然。
“形象设计职业教育” 不仅是培养形象设计艺 术人才的摇篮，也是提 高行业整体素质的必然 途径。 随着科学技术的进步， 与形象设计有关的边缘 学科，对其与形象设计 有关的内容都有研究。 形象设计属于美容美发 行业发展的一个更高层 次，在欧美、日本等发 达国家，形象设计大师 收入排名已跃居前5位。
3. 专业设计能力 • 设计师的专业能力要具备全面，能够实现 设计理念，完成设计过程，表达设计意图。
4. 美学修养和鉴赏能力 • 美学与现代设计基 本理论知识以及更 广泛的边缘学科知 识，能使设计师拥 有更加丰富的美学 修养。作为设计师， 应该有很强的审美 和鉴赏能力。
形象设计是艺术与技术相结合的新兴设计学科，是一门 多学科合为一体的综合性实用学科。 例如：电脑形象设计、整形医学等。 构成形象设计的四大支柱---发型、妆型、服饰、仪态， 均为具象。视觉具象性的意义体现在他给形象设计它提 供了典型的细节，反映事物的本质。
个性化是形象设计美的最高境界。即调动一个人所有与 形象有关的因素，进行组合与搭配，从而形成一种风格 。重点的是从心理的角度找到最合适个性的包装。
任何学科都有其基础理论 和要遵循的法则。形象设 计的理论研究包括基础理 论和专业理论。
理论与实践相结合或模块 式学习。形成理论知识逐 层深入的同时，实践机能 也呈循序渐进逐步提升的 态势，切忌手高眼底或是 眼高手低。
2. 形象设计师的使命 • “融入社会、服务于人” • “学无止境、艺无止境”
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 什么是形象设计？ 如何理解形象设计的特征？ 试述形象设计的意义。 简述形象设计的作用。 简述设计师的基本素质的内涵。 如何理解形象设计师的知识技能？ 作为形象设计师，理论的学习对实践有何重要意义？ 谈谈你对“设计师应具备经营和管理意识”的看法。
2. 设计师与外界的协调合作 • 设计师在于外界的协调合作中，不断接受 新生事物，扩大知识范围，形成处理设计 中各种复杂因素的综合能力。博乐体育与他人合作 是设计人员的基本必备能力，更是优质设 计的前提和保障。
3. 设计机构的资源互动 • 设计机构的多样化发展，需要机构与机构 之间的合作，优势互补，资源互动，不断 需找新的合作方式和分配制度，个性化塑 造和达成顾客要求。
著名美籍华裔设计理论家王 受之教授认为：“所谓设计，指 的是一种计划、规划、设想，将 问题的解决方法通过视觉的方式 传达出来的活动过程。” 作为现代设计的一部分，形 象设计亦是一种视觉传达设计， 它是艺术与技术的统一，涉及到 美学、化妆、服装、生理、医学 、无力、化学、体态语言等多门 学科的一门边缘性学科，属于综 合设计范畴。
1. 经营意识 • 设计艺术的经济特征体现在贯彻设计时间 过程的多种经济因素的影响，以及设计艺 术为实现其综合价值而必须的市场观念， 设计的这种经济性质决定了形象设计师必 须具备一定的经济知识，尤其是市场营销 知识。
2. 管理意识 • 管理意识可以使设计师去创造设计所需的 外在环境，并在宏观的市场环境中把握独 特的风格和定位。
1. 观察感受能力 • 设计师的观察和感受能力是设计创作的基 础，好奇心能激发设计师的创造欲望；感 性能促使设计师关心周围世界，对美学形 态及周围文化环境的意义怀有浓厚的兴趣。
2. 发明创造能力 • 设计的本质是创造， 设计创造始于设计 师的创造性设计思 维，在寻求问题的 最佳解决方案时， 有一种坚韧的独创 精神和热情的想象 力。