形象设计师的主要工作包括服饰搭配、化妆造型、色彩款式诊断、形体矫正训练、礼仪培训等，那么如何成为优秀的形象设计师呢?一起来学习学习!

　　一、形象并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合的、在流动中留下的印象。形象的内容宽广而丰富，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等等。它们在清楚地为你下着定义无声而准确地在讲述你的故事你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途形象的综合性和它包含的丰富内容，为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。

　　二、形象设计理念是“为了成功的建立形象”，而不是“为了漂亮而穿着”。由于目前在中国，“形象设计”的概念已经四处泛滥，发廊、美容店都挂着“形象设计”的招牌，形象设计被理解成“把女人打扮得漂亮”，“为女人添姿加彩、化妆、美发”，这些导致很多人对形象设计颇有偏见。形象设计不仅是应用时尚、色彩、礼仪的知识，更多的是它容纳了成功心理学、社会心理学、哲学、人际沟通交流等等知识，而且要求设计者要深刻地了解公司和企业的文化。我们在这里强调的形象设计理念是“为了成功的建立形象”，而不是“为了漂亮而穿着”。博乐体育

　　我们的形象不同于舞台艺术，不同于时尚，更不同于别出心裁的奇异、古怪。我们寻求引人注目，但是，我们尊重商业游戏的规则，更加注重建立职业权威、可信度和影响力。

　　一个成功的造型就是最“适合”的造型，所以形象设计师工作的.所有步骤都是紧紧围绕他的特定客户的。博乐体育要确定什么是“适合”的，了解是第一步。形象设计师需要了解客人的性格、职业、气质和体形等各种资料。一方面，他们会要求客户提供自己的职业、喜好、习惯等作为参考，一方面是要通过与客人的面对面交流来深入了解客户。那种仅仅依靠灵感、只需一眼就把方案确定下来的做法，是很不专业的。

　　在了解客户、确定整体风格后，就进入实施阶段。首先是服装。因为人与人之间见面，通常第一眼是在比较远的距离，最先注意到的就是服装，然后才是妆面与发型。所以，服装是整体风格的主要基调。在选定好恰当的服装之后，再根据服装的颜色、款式选择配合的妆容和发型。

　　这些内容都应该以客户的具体情况为依据，同时考虑流行趋势。以选择服装为例，与服装设计师和搭配师不同，服装设计师只负责设计出自己想要的漂亮衣服，服装做出来之后根据自己的服装挑选模特;服装搭配师负责把这些衣服组合在一起，配上配饰，使其完美搭配;而形象设计师则是在衣装与人、艺术与人之间起着一种媒介的作用，以特定人为对象，找出最适合的服装与搭配，使其最好的一面得以体现。另外，在服装的搭配上同时还要注意T.P.OO三方面的因素。

　　在整体风格的决定中，原则上是要以客户的个人喜好为准的，但是如果设计师觉得客户的选择不合适，就会采取两套方案。例如，客户本来希望做一个“可爱型”的造型，但是设计师觉得她适合的是“淑女型”，就会给她试做这两种造型，让客户自己看到效果后挑选。

　　随着形象设计师这个行业的发展，提供的服务不仅仅是针对人的外表，比如，还有对人的语言、行为、在各种场合的礼仪的指导;以及以人为参考，在饮食的环境、气氛、房间的布置等方面也可以进行艺术设计。

　　形象设计这个行业，面对的顾客流动性大，要想留住顾客，好的形象设计师一定要具备专业知识和技术、有很好的人际关系和表达能力，懂得与顾客沟通;以形象打扮为突破口，完善丰富顾客的需求，引导顾客追求健康向上的生活方式。

　　一个优秀的形象设计师，是99%的知识、技术与经验加上1%的灵感和与客人的沟通。形象设计通常分为三方面内容：服装、化妆、发型，所以，在知识储备上，对于服装、化妆、发型这三方面的理论素养和实际操作，形象设计师都必须精通。必须了解所有种类的服装，掌握它们的流行趋势，并且对各种服装、配饰(如鞋、包、首饰等)有良好的感觉和理解，懂得设计和搭配;掌握各种类型的妆容的化法;掌握各种样式的发型的做法。

　　形象设计的精髓是设计一个高度地完善卓越人生所必须具备的形象。优秀的形象设计，不仅仅是简单地搭配衣服，还应该传授给人成功学的原理，建立寻求卓越的成功理念，领悟透彻的人生哲学，培养高尚的品位。

　　没有成功的思维，就没有成功的形象，就没有卓越的人生。成功的、卓越的形象也并不是一夜之间就建立起来的，它起始于生活中的一点一滴。就让优秀的形象设计师是在不断地学习中进步，不断地实践中提升，去完成 “形象设计师会带您追寻永恒的美丽”、 “形象设计师让你看起来物超所值”“形象设计师：走向大众生活的职业”、“形象设计师：塑造美丽的“魔术师”等等这些历史与社会赋予的使命吧。